L’Association des Cinémas de Proximité de la Gironde recherche un-e médiateur-trice cinéma dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, pour la coordination du dispositif Collège au cinéma, la mise en œuvre de tournées d’intervenant-es et l’animation de certaines séances en direction du public jeune dans le cadre du dispositif CaMéo.

En lien avec le bureau et l’équipe salariée de l’association le/la médiateur-trice aura pour missions:

1- Coordination du dispositif Collège au cinéma, en lien avec la référente Éducation nationale

• Organisation et suivi des projections en partenariat avec les salles de cinéma et les distributeurs;

• Élaboration de la programmation annuelle, en lien avec l’association nationale L’Archipel des Lucioles;

• Suivi des inscriptions, en lien avec le Conseil départemental;

• Reporting, évaluation et rédaction du bilan annuel du dispositif;

• • Mise en œuvre avec le Rectorat et les services concernés, de journées de formation et de pré-visionnements à destination des enseignant es, formateur rices et exploitantes;

• Organisation d’ateliers en temps scolaires avec des professionnel-les du cinéma;

2- Participation à la coordination et à l’animation du dispositif CaMéo, en lien avec l’animatrice CaMéo

• Suivi et développement d’un nouveau projet autour du jeu vidéo;

• Participation au choix des films labellisés et à l’élaboration des propositions d’animation;

• Conception, coordination et suivi logistique de tournées d’intervenant es;

• Suivi des actions événementielles (accompagnements en festivals, jury, tournages…);

• Animation d’une partie des séances en lien avec les partenaires (Missions locales, structures jeunesse…);

• Actualisation du site internet, animation des réseaux sociaux et participation à la rédaction des newsletters CaMéo et ACPG;

• Organisation de pré-visionnements et rencontres avec des professionnel-les pour les ambassadeur-rices CaMéo;

• Participation à la rédaction des documents de bilan du dispositif;

• Suivi des relations avec les partenaires du dispositif.

Conditions :

Temps du contrat : CDD – remplacement congé maternité (environ 5,5 mois) – 35 h hebdomadaires. Une partie du travail est en soirée et ponctuellement le week-end. Prise de poste début ou mi-septembre 2026. Permis B indispensable (véhicule de l’association mis à disposition)