n tant qu’alternant(e), vous participerez activement à la sécurisation de la chaîne technique et logistique des programmes sous la responsabilité des équipes internes. Vos missions se déclineront en plusieurs grands axes opérationnels :

1. Gestion du patrimoine numérique

• Organiser de manière rigoureuse et maintenir à jour la bibliothèque numérique ainsi que le matériel de presse.

• Assurer la vérification et l’indexation complète des programmes à destination du service digital.

• Mettre à jour régulièrement les bases de données internes de la structure.

2. Archivage et désarchivage

• Prendre en charge l’archivage et le désarchivage des programmes selon les besoins exprimés par les différents services.

• Assurer le suivi de la dématérialisation des cassettes (contrôle qualité des numérisations, indexation précise des fichiers).

3. Contrôle qualité des versions anglaises

• Procéder à la vérification technique et linguistique approfondie des versions anglaises.

• Relire attentivement la traduction du script anglais, contrôler le mixage audio, l’habillage et la conformité des éléments graphiques.

• Identifier précisément les erreurs éventuelles, s’occuper de leur remontée et suivre le déploiement des corrections auprès du chargé de missions.

4. Assistance VA (Version Anglaise) / rough cuts via IA

• Collaborer activement à la création des pré-montages (rough cuts) des versions anglaises en utilisant des outils d’intelligence artificielle.

• Assurer une veille technologique constante sur les nouvelles fonctionnalités et les plateformes émergentes.

• Exécuter des tâches techniques légères (renommage de fichiers, exports simples, organisation ponctuelle des répertoires).

5. Support interne

• Fournir un support technique de premier niveau pour répondre aux demandes simples des collaborateurs.

• Travailler en étroite collaboration avec l’Assistante logistique opérations afin de fournir tous les fichiers indispensables aux PAD (Prêt À Diffuser) et aux livraisons.

• Temps du contrat : Contrat d’alternance d’une durée de 10 mois (de septembre 2026 à juin 2027). Le rythme souhaité au sein de l’entreprise est de 3 ou 4 jours hebdomadaires.