Enquête Parité et Inclusion (Partie 3) : plus de diversité grâce aux formations

Depuis octobre 2017, où le mouvement #MeToo a pris une ampleur sans précédent, jamais les questions de parités, de diversité et d’inclusion n’ont autant été au centre des débats et des enjeux de la création cinématographique et audiovisuelle. La parole s’est libérée. Des collectifs, mouvements et associations se sont créés. Des chartes inclusives ont été signées. Et des progrès sont peu à peu apparus.