Technicien·ne de cinéma

    • Type

      CDI

    • Secteur(s)

      Exploitation

    • Catégorie d'emploi

      Technique audiovisuelle

  • Type

    CDI

  • Société

    CINE'MANIVEL

  • Secteur(s)

    Exploitation

  • Catégorie d'emploi

    Technique audiovisuelle

  • Adresse  + plan

    Ciné Manivel, Quai Jean Bart, Redon, France

  • Description de l'entreprise

    L’association Manivel’Cinéma porte le projet du Ciné Manivel, un cinéma convivial de 7 salles au cœur de la vie redonnaise. L’association compte 20 salarié·es et 150 bénévoles et développe également des activités événementielles, culturelles, scolaires et économiques locales. Le cinéma dispose notamment d’une salle équipée Dolby Atmos et d’une capacité totale de 1 099 places.

  • Description du poste

    Sous l’autorité du technicien de cinéma chef d’équipe, le/la technicien·ne assure la préparation et le suivi des projections en salles, la sécurité des personnes et des locaux selon la réglementation ERP, ainsi que l’entretien et la maintenance des installations, du petit matériel, du mobilier et du bâtiment. Le poste comprend également l’accompagnement des bénévoles, des renforts en billetterie, confiserie et gestion du hall, ainsi que l’installation d’événements hors cinéma.

  • Profil souhaité

    Connaissance de l’environnement technique d’une cabine, capacité à suivre et proposer des protocoles de travail, sens de l’organisation et autonomie. Aptitude à assurer la maintenance de premier niveau du matériel, du mobilier et du bâtiment. Goût pour l’accompagnement des bénévoles. Une qualification en réglementation ERP (SSIAP) et une qualification électrique sont appréciées. Maîtrise des outils informatiques et intérêt pour la technique audiovisuelle. Permis recommandé.

    • Postuler
  • Où postuler ?

    Envoyer exclusivement par mail un CV et les réponses au questionnaire joint à l’annonce à [email protected], en indiquant [PROJECTION] dans l’objet. Pas de lettre de candidature demandée. Un essai en conditions réelles est prévu en première partie de l’entretien. Date limite : 20/09/2026. Embauche prévue le 01/10/2026. CDI à 35h, rémunération selon l’IDC 1307, 13e mois à partir d’un an d’ancienneté et intéressement selon l’accord d’entreprise.

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