2P2L lance le congé d’« interruption spontanée ou volontaire de grossesse »
Après avoir instauré le congé menstruel, la société de production 2P2L (la Maison des maternelles sur France 5) inaugure le congé d’interruption spontanée ou volontaire de grossesse pour ses salariées et/ou les conjoints, une première en France dans le secteur des médias. Signataire de la charte PFDM (Pour les femmes dans les médias) contre le harcèlement sexuel dans les entreprises, le groupe 2P2L, dirigé par Jérôme Caza, poursuit son engagement envers les femmes (et leurs conjoints) en instaurant un congé d’interruption spontanée ou volontaire de grossesse pour ses salariées et/ou les conjoints.
Ce dispositif, mis en place le 1ᵉʳ octobre dernier et élargi à toutes types d’interruption de grossesse, qu’elle soit spontanée ou volontaire, donne droit à deux jours de congés supplémentaires rémunérés. Sont concernés par ce dispositif les salariées du groupe ayant recours à une interruption de grossesse mais aussi les salarié(e)s du groupe dont la conjointe a recours à une interruption de grossesse, que cette dernière soit ou non salariée du groupe.
Reconnaître et accompagner les couples
Ce dispositif vient compléter, pour les salariés du groupe 2P2L, la loi du 7 juillet 2023 visant à favoriser l’accompagnement des couples confrontés à une interruption spontanée de grossesse dite « fausse couche » et qui entrera en vigueur au 1ᵉʳ janvier 2024. L’objectif, pour le producteur de l’émission qui se revendique « la plus féministe du PAF », consiste ainsi, avec ce nouveau congé, à reconnaître et accompagner les couples qui subissent cet évènement douloureux que représente une interruption de grossesse, qu’elle soit spontanée ou volontaire, et qui peut entraîner des conséquences aussi bien physiques que psychologiques pour les deux conjoints.
