Développeur GO - Vidéo

    • Type

      CDI

    • Secteur(s)

      Exploitation

    • Catégorie d'emploi

      Informatique

  • Type

    CDI

  • Société

    TF1

  • Site web

    https://tech.tf1.fr

  • Secteur(s)

    Exploitation

  • Catégorie d'emploi

    Informatique

  • Adresse  + plan

    1 Quai du Point du Jour, 92100 Boulogne-Billancourt, France

  • Description de l'entreprise

    E-TF1 est la branche digitale du Groupe TF1, en charge du développement et de l’exploitation de la plateforme TF1+. Son objectif est de proposer une offre de streaming gratuite, axée sur le divertissement familial et l’information pour les francophones. Avec une audience record de 35,4 millions de streamers en mai 2024, TF1+ s’impose comme un acteur clé du marché de la vidéo à la demande.

  • Description du poste

    Le développeur GO rejoindra l’équipe vidéo en charge des services d’ingestion et de diffusion des vidéos sur TF1+ et les plateformes partenaires.

    Missions principales :

    • Participer à l’optimisation de la plateforme de streaming en intégrant les besoins des différentes marques du groupe (MyTF1, TFOUMAX, TF1Info, Pub).
    • Travailler sur les problématiques d’ingestion vidéo : transcodage, packaging DASH/HLS, qualité d’image, normalisation audio.
    • Gérer les aspects liés à la diffusion OTT : CDN, DRM, contrôle d’accès, géoblocage.
    • Contribuer à l’architecture et l’orchestration du système distribué avec Temporal.
    • Assurer la maintenance et la mise en ligne quotidienne des vidéos sur les différentes plateformes.
  • Profil souhaité
    • Expérience confirmée en développement GO.
    • Bonne maîtrise des systèmes distribués et de l’architecture microservices.
    • Connaissances avancées des systèmes Unix-like et des API POSIX.
    • Compétences en algorithmique, structures de données et architectures web (caches, queuing, CDN).
    • Compréhension des réseaux TCP/IP.
    • Capacité à lire et comprendre des documentations techniques en anglais.
    • Sens du détail et rigueur dans le nommage et la structuration du code.
    • Autonomie, curiosité technique et esprit d’initiative.
    • Postuler
  • Contact

    [email protected]

    Comment postuler
    • Échange téléphonique avec un Talent Acquisition Specialist.
    • Entretien avec le manager technique.
    • Entretien sur site ou en visio avec le directeur du pôle.
    • Entretien sur site ou en visio avec le responsable RH.
      Durée estimée du processus : 4 semaines.

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