Chef(fe) de produit Marketing Multiscreen - Parrainage et Jeunesse
- Type
CDI
- Secteur(s)
Diffusion télé
- Catégorie d'emploi
Marketing
- Type
CDI
- Société
- Site web
- Secteur(s)
Diffusion télé
- Catégorie d'emploi
Marketing
- Adresse + plan
1 Quai du Point du Jour, 92100 Boulogne-Billancourt, France
- Description de l'entreprise
TF1 Publicité est la régie plurimédia du Groupe TF1, premier groupe audiovisuel privé français. Elle conçoit et commercialise des solutions publicitaires innovantes sur les chaînes TV, les plateformes digitales et l’audio, avec un engagement fort en faveur de la communication responsable et de la diversité.
- Description du poste
Au sein de l’équipe Marketing Multiscreen de TF1 Pub, vous contribuerez au développement des argumentaires de la régie et à l’animation marketing des offres TV, digitales et parrainage.
Vos missions principales :
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Élaborer des argumentaires de vente (chaînes, offres, programmes)
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Mettre en valeur les dispositifs publicitaires et les marques programmes
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Suivre le marketing de l’offre TNT : analyse d’audience, benchmarks, outils de vente
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Coordonner le marketing de l’offre jeunesse TFOU en lien avec les équipes antenne
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Développer l’offre parrainage de programmes courts (argumentaires, dossiers thématiques)
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Assurer un suivi de la commercialisation des chaînes thématiques
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- Profil souhaité
Niveau d’études : Bac+4 minimum en marketing ou commerce
Expérience : 2 à 3 ans minimum en marketing dans le secteur des médias (agence ou régie)Compétences techniques :
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Maîtrise du Pack Office (Excel, PowerPoint)
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Bonne culture des médias et de la publicité
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Connaissance des attentes des annonceurs
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Compétences en médiaplanning TV (outil Popcorn ou équivalent appréciées)
Qualités personnelles :
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Organisation, rigueur, curiosité
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Qualités relationnelles et rédactionnelles
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Sens de l’analyse et de la synthèse
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Intérêt pour les enjeux jeunesse, branding et innovation média
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- ContactComment postuler
Postulez en ligne via le site carrière de TF1.
Le processus de recrutement comprend 4 étapes :-
Entretien téléphonique avec un Talent Acquisition Specialist
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Entretien avec le N+1 et RH
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Entretien avec le N+2 ou N+3
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Entretien final RH
Durée estimée du processus : 4 semaines.
Postulez ici
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À propos du recruteur
- Activités
Media, RP, Marketing