- Type
CDI
- Société
- Site web
- Secteur(s)
Exploitation
- Catégorie d'emploi
Gestion
- Adresse + plan
17 Rue de la Liberté, 93500 Pantin, France
- Description de l'entreprise
Fondé en 1981, le Groupe TSF est le leader français de la location de matériel technique pour les tournages de cinéma et de télévision. Acteur incontournable de la production audiovisuelle, TSF accompagne chaque année plus de 100 longs métrages, 50 % des téléfilms et séries produits en France, ainsi que de nombreux programmes courts.
- Description du poste
Rattaché.e au Directeur de TSF Véhicules, le.la Chef.fe de parc véhicules assure la gestion opérationnelle de la flotte du parc location de TSF sur l’ensemble de ses sites. Il.elle supervise les équipes en charge de la préparation et des retours des véhicules, optimise les processus de maintenance, coordonne les réparations, gère les sinistres et contribue activement à la stratégie de renouvellement du parc.
Missions principales :
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Superviser les chefs d’équipes et préparateurs lors des départs/retours des véhicules
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Organiser les ouvertures/fermetures de contrats de location
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Gérer le stock de véhicules et assurer leur suivi via MCS, Visual Planning, Fine Fleet
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Optimiser la maintenance et anticiper les besoins en véhicules
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Suivre les réparations, valider les devis et négocier avec les prestataires
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Gérer les sinistres et communiquer avec les assureurs
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Participer à la stratégie d’achat et au renouvellement du parc
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Assurer la sécurité des équipes, la disponibilité des EPI, et la conformité des équipements
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Travailler en lien étroit avec les équipes Planning, Atelier et Direction
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- Profil souhaité
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Expérience confirmée dans la gestion de flotte, incluant poids lourds
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Bonne connaissance des constructeurs et de leurs gammes
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Maîtrise des outils informatiques (ERP, Google Suite, Visual Planning)
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Connaissance des contraintes des tournages et des environnements techniques
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Anglais professionnel écrit et oral apprécié
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Leadership naturel et capacité à encadrer une équipe
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Sens de l’organisation, esprit d’analyse et prise de décision rapide
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Capacité à négocier, rigueur dans la gestion des informations et bonne communication
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- ContactComment postuler
Merci d’envoyer CV et lettre de motivation à l’adresse mentionnée. Le processus comprend un entretien RH (30 min), un entretien manager (1 h), un rendez-vous sur site avec l’équipe encadrante, un entretien final avec la direction générale, et la vérification de références professionnelles. Réponse garantie sous une semaine.
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À propos du recruteur
- Activités
Prestataire, Tournages
- TSF
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