Chargé.e de développement commercial - TF1 Factory

    • Type

      CDI

    • Secteur(s)

      Diffusion télé

    • Catégorie d'emploi

      Achat, vente, marketing

  • Type

    CDI

  • Société

    TF1

  • Site web

    http://www.tf1factory.com

  • Secteur(s)

    Diffusion télé

  • Catégorie d'emploi

    Achat, vente, marketing

  • Adresse  + plan

    TF1 Factory, 1 Quai du Point du Jour, 92100 Boulogne-Billancourt, France

  • Description de l'entreprise

    TF1 Factory est la filiale de création et de production corporate du Groupe TF1. Spécialisée dans la production de contenus audiovisuels, la production d’événements et l’endorsement des personnalités, TF1 Factory s’engage à offrir des solutions créatives et stratégiques aux marques et entreprises.

  • Description du poste

    • Prospecter et fidéliser de nouveaux clients dans le secteur de l’événementiel et du brand content.

    • Élaborer des propositions commerciales conformes à la politique de vente de l’entreprise.

    • Négocier et conclure des ventes avec des clients potentiels.

    • Participer à l’élaboration de stratégies commerciales et suivre les résultats.

    • Travailler en collaboration avec les équipes internes pour assurer la bonne réalisation des projets.

  • Profil souhaité

    • Formation : Bac +5, école de commerce ou équivalent.

    • Expérience : Minimum 3 ans en prospection commerciale, idéalement dans l’événementiel ou le brand content.

    • Compétences techniques : Excellente maîtrise des techniques de vente et de négociation. Connaissance de Salesforce (un plus).

    • Qualités personnelles : Autonomie, esprit d’initiative, aisance relationnelle, bonnes capacités de communication orale et écrite. Maîtrise de l’anglais.

    • Postuler
  • Contact

    [email protected]

    Comment postuler

    Envoyer CV et lettre de motivation à l’adresse email mentionnée. Le processus de recrutement comprend un entretien téléphonique avec le talent acquisition manager, suivi d’entretiens en visio ou sur site avec le manager et le responsable RH. Délai estimé : 4 semaines.

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